服務項目

 

高效團隊拓展訓練課程：

如果您還沒有接觸過拓展訓練，我們邀請您來體驗一下拓展訓練的魅力；

如果您正在為是否安排拓展訓練而猶豫不決，我們邀請您來考察一下精英特拓展訓練的培訓效果

如果您曾參加過拓展訓練，而對拓展訓練印象不佳，我們邀請您來感受一下真正一流的專業拓展訓練；

如果您對拓展培訓有所了解并有合作伙伴，我們依然向您推薦EXTRAIN《高效團隊》拓展培訓課程，我們將提供優秀的培訓師與高品質的服務，只要您積極參與，永不放棄，一定會為您帶來珍貴而有意義的人生體驗。

課程概要→

《高效團隊》拓展訓練課程是精英特培訓機構根據成人學習的心理特點，專門為現代人和現代組織創設的全新學習方法和培訓形式，它強調先行后知，以體驗式項目為載體，以學員為中心，以體驗式學習的方式提升組織和個人的情商，為學員創造難忘的學習體驗。

《高效團隊》拓展訓練課程主要由團隊創建、戶外體驗及回顧、大總結組成，以“拓展心胸、拓展意志、拓展人格”，做為培訓宗旨。

《高效團隊》拓展訓練課程汲取了傳統拓展訓練精華，充分利用自然條件和人工設施，運用高度參與、互動的體驗式教學方法，把一些大家在管理工作中碰到的難題綜合在一起，形成一個模擬真實工作和生活情境的項目和活動，讓學員在完成這些項目和活動的過程中去體會感悟工作和生活中的道理，從而促使自身在現實生活中行為的改變，尤其在“重塑自我、熔煉團隊”兩方面效果斐然。

學員收益→

★認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；

★克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；

★調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更樂觀的面對工作與生活的挑戰；

★認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；

★啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；

★改善人際關系，學會關心，更為融洽地與他人合作；

★學習欣賞、關注、愛護大自然。

組織收益→

★進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；

★樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；

★改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；

★改進組織內部的溝通與信息交流；

★使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；

★使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

1、資深的培訓

精英特是西北地區一流的體驗式培訓機構，是您體驗式培訓的首選品牌

2、卓越的團隊

最優秀的專業培訓師團隊，90%培訓師授課經驗豐富，并有多年管理經驗；

3、嚴謹的理論體系、深度系統的分享

所有項目設置和分享體系均依據科學理論并結合實際生活、工作場景提煉而成、通過培訓師在項目中的控制、引導以及學員間互動與充分分享，深入挖掘項目內涵，帶給學員深刻的體會和感悟；

4、一流的軟硬件

完善的基地設施、安全體系和服務體系；

5、專業的服務，運用整合體驗式分享學習圈，以達到培訓實效

量身定制的項目設計、實施與服務、滿足客戶的個性化需求。

課程對象→

課程時間→1天-5天

卓越領袖訓練課程

您想提升團隊凝聚力嗎？您想提升您的領袖魅力嗎？您想讓團隊成員都有忠誠度嗎？您想讓團隊成員都有責任心嗎？您想讓團隊成員都有主人翁精神嗎？您想讓團隊成員都充滿激情活力嗎？您想讓團隊成員對工作都全力以赴嗎？您想讓您的團隊成員都自覺自發嗎？您想讓您的團隊成員都有團隊精神嗎？您想讓您的團隊快速實現團隊目標嗎？如果想要，就趕快加入精英特組織的＂卓越領袖訓練課程＂吧！

 

課程背景

團隊建設中存在的問題：

團隊管理者滿足現狀、不思進取

團隊管理者不善于激勵團隊成員

團隊管理者不能以身作則

本課程選擇《卓越領導者的五種行為》作為理論基礎，目的是遵循“實踐”之路，采取的是體驗式的培訓形式，因此不會有大量的知識性的灌輸，而是注重引發學員對領導力行為的關注和思考。

核心優勢：

行為定位：從行為入手解決領導者能力的建構，而不是單純地從素質和意識入手，打破了以能力評價領導水平的傳統。

模塊簡單：整個課程理論模型簡單易記，信任作為團隊的基石，五大行為支柱建構卓越的行為領導力。

應用性強：五大行為模塊來源于實踐，可以很好地與日常的工作實踐結合，用于指導現實的領導管理行為，給領導者以明確的提升方向。

內容主題化：行為領導力的課程體驗雖然還是以團隊體驗的形式展開，但圍繞著五大支柱的內容展開，強調團隊是領導力的平臺，加強自省與相互監督，強化對于理論模型的認同。

體驗形式多樣化：比傳統的拓展訓練有更豐富的手段,包括運用攝影攝像/測評/案例/大量豐富的物化工具等手段來進行。

實施方便：行為領導力課程全部采用室內的體驗的模塊，培訓的場地受天氣等外部環境的影響更小，實施也更加方便。

培訓收獲：

1、使學員深刻理解行為領導力模型，找到自己的定位，明確個人領導力提升的方向和途徑；

2、建立領導力素質架構，找到團隊領導力提升的方向；

3、通過實踐和反思，明確領導與管理的不同，發現領導實踐中的問題，便于今后有針對性的改進和提升。

 

【課程時間】

C01：兩天一晚訓練方案；          C02：三天兩晚訓練方案；

【課程形式】

體驗式?。I內訓課程?。≤娛禄芾?span>

【課程模塊】

 

 

【課程價值】

１．幫助您和您的團隊迅速建立共同的使命感，設定明確的目標，讓團隊具有共同的使命和價值及責任，增強團隊的榮譽感和領導力；

２．幫助您和您的團隊迅速建立信任感，調整同事關系，上下級關系，管理與被管理關系，增強團隊的歸屬感和行動力；

３．幫助您和您的團隊快速建立責任感意識，增強團隊成員的忠誠度和執行力；

４．幫助您和您的團隊迅速建立團隊合作精神，增強團隊凝聚力和向心力；

５．幫助您和您團隊建立愛的企業文化，增強團隊的感恩文化和愛的力量！

 

 

精英特培訓機構遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則，為眾多學員提供高品質的拓展訓練、軍事訓練。在我們創造的環境中，讓學員完成我們設計具有挑戰的培訓項目，這些項目沒有具體的方法和步驟，只有簡單的規則和明確的目標，學員必須在遵循簡單的規則的前提下，思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標，然后學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識，培訓師進行點評把學員的認識總結提煉，與生活工作實際相結合。幫助學員在參與中體驗，在體驗中感悟，在感悟中成長。

新員工融入課程

＂當好新兵，團隊為贏＂新員工融入課程

管理大師彼得?德魯克說：“企業成功靠的是團隊而不是個人!”的確，在這個充滿著競爭的商業社會里，可以說沒有任何一個人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨立地完成所有的事情。每個人只有依靠團隊的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。

作為初入企業的每一位新員工，他們會因進入一個好的企業而高興，但他們更應清楚地認識到自己與企業的要求暫時還存在一定差距，因此絕不能當著是驕傲的本錢。從校園人到企業人，他們帶給企業的是活力、是創意、是企業的未來和希望，但同時他們也帶給了企業的責任和壓力！他們從知識的買方一下變成了知識的賣方，僅僅依靠在校所學的理論很難在較短時間為企業帶來很大的價值！校園的生活方式也讓他們一下難以適應企業的工作節奏，他們的價值觀、態度和處事方式比較個性化，容易以自我為中心，不容易管理，有很多人特別喜歡強調和突出個人的知識和才能，有時反到會形成制約企業實現目標的因素。

對新員工進行心態、行為、工作方法等方面進行引導和針對性培訓，讓他們建立良好的歸零心態：不管他們來自哪所大學，不管他們以前學業有多么優秀，在他們人生起航的企業里，就應有當好新兵的思想，感恩、虛懷，腳踏實地！到以質量、服務和創意為工作重點的事業單位中去，他們應擁有良好的團隊精神、服務意識和不斷超越自我的創新思想！

課程對象：企業新入職員工

課程長度：3-15天

訓練目的：

1、調整員工心態：向解放軍學習，我是企業一新兵！

發揚新兵入伍時的訓練精神，把自己當成企業的一名新兵，嚴格要求，從一點一滴做起，從小事做起，從細微之處做起，做為一名新兵，只有把企業交待的小事做好，才有可能做好大事；好的心態如同站軍姿，軍姿需要耐力，職場需要平和的心態。

2、訓練員工執行力：按公司的標準和要求去工作！

立正、稍息、停止間轉法、齊步、正步……，這些基本的軍事隊列，就是我們軍訓的主要內容！簡單的動作重復做！訓練員工把簡單的事重復做，按公司的要求做標準，這就是執行力！

3、培養員工團隊和責任意識：我們首先是一個優秀的團隊！然后才是優秀的個人！

世界杯中大部分甚至全部打進的球、好看的球，都是配合的結果，都是團隊協作的結果。即使是最有名的球星也需要打配合。軍事隊列的整齊劃一，才能產生強大的震撼力！個人的作用和表現是團隊成功的基礎。我們的工作同樣如此，離開了團隊的智慧，我們的設計作品只能是孤芳自賞。

4、感恩互助，營造和諧高效的團隊環境：

感恩締造和諧，和諧產生價值！胡錦濤總書記也曾教導隊全國人民：“不折騰”就能開創更美好的明天！培養團隊成員從進入工作的第一天起，就以感恩的心與他人相處，營造和諧的團隊環境，更能激發創意，產生靈感。

課程方案可根據公司需要擬定更佳個性化方案，力求讓培訓更有價值！

訓練所能帶來的成果：

1.徹底改變學員心態，陽光、朝氣，充滿夢想而又能腳踏實地！

2.對自己能嚴格要求，有機槍的團隊合作意識和互幫互助精神！

3.能深入了解企業文化，能用自己的理解和團隊的智慧幫助企業射擊更有創意的企業文化。

4.建立一份更加詳實的新員工入職檔案，對他們個人將來的成長和企業用人提供更寶貴的參考意見。

5.為企業提供一次震撼心靈的培訓盛會，建立一套可供借鑒的員工訓練新模式。

真人CS鐳戰

課程設計目標

跨部門的團隊合作比較困難或缺乏方法、本位主義嚴重、團隊士氣低落、團隊成員缺乏榮譽感

課程背景：

通過模擬各種軍事行動，在幫助參加者獲得獨特體驗的同時，達到提升團隊凝聚力和執行力的目的。

激光對抗系統，單兵設備包括作戰頭盔、背心和激光發射槍，頭盔和背心上分布有激光接收點，控制系統包括針對單兵和全體的遙控器。

√ 整個系統模擬真實環境下的作戰情況，擊中目標和被擊中設備都有提示

√ 生命值和子彈數都可以根據需要設置，被擊中后扣減生命值

√ 被擊中后激光發射槍短期無法使用，直至生命值為零后武器徹底無法使用，視為陣亡。

培訓收獲：

1、全新的團隊建設和培訓形式，容易激發參與者的興趣；提升集體榮譽感，拉近團隊成員心理距離，釋放壓力；

2、提升團隊成員的領導力、判斷力、思考及溝通能力；

3、在對抗中考驗團隊成員分析、計劃和執行的能力；

4、快樂、自然地體會責任、服從、協作帶來的成就感。

課程特點：

逃避（Escape）——模擬軍人角色，體會與戰友為一個共同的目標沖鋒陷陣的感受。當然，你也會陣亡，但不是真的死亡，因為下一場戰斗開始后，你又有機會來贏回榮譽。

娛樂（Entertainment）——斗智斗勇對抗的過程讓人回味無窮，每個人都在享受著擊中與被擊中的刺激和快樂。審美（Estheticism）——穿上作戰服和對抗系統的那一刻，一股豪氣油然而生，戰斗中的團隊，總是在展現一種群體的美感。

教育（Education）——你想贏嗎？你想一直贏下去嗎？你想贏得漂亮嗎？幾乎所有戰隊都會經歷從決策到執行的過程。決策階段考驗的是團隊中的分析能力、創新能力、

溝通能力和民主集中體制，執行階段考驗的是團隊成員能否準確實施、積極溝通、隨機應變和有效的協同作戰。

課程主要形式：

鐳戰團建

內容：以提升團隊凝聚力和團隊士氣為目標進行的團隊建設活動，參加者將組建自己的連隊（連長、指導員、班長、連隊名稱等）與其他連隊進行各種任務模式下的激光對抗，每場戰斗用時15—20分鐘不等，教官在戰斗之間教授基本戰術動作和戰術安排。

適合人群：有團隊建設需求的組織及個人。

真火目標管理課程

真火目標管理

內容：

由簡入難，完成各種任務模式的對抗，在幫助團隊成員完成個人—團隊—戰隊的轉變同時，強化參加者對明確目標、統一目標、分解目標和實現目標的理解。

適合人群：

有此類培訓需求的組織及個人。

戰隊挑戰賽

內容：

參加者以戰隊方式存在，通過積分賽、淘汰賽等形式決出勝負，挑戰內容包括鐳戰、射擊、野外生存等軍事項目。

適合人群：

目標導向的組織、倡導積極競爭的組織、涉及激勵和獎勵的市場活動。

精英特培訓機構遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則，為眾多學員提供高品質的拓展訓練、軍事訓練。在我們創造的環境中，讓學員完成我們設計具有挑戰的培訓項目，這些項目沒有具體的方法和步驟，只有簡單的規則和明確的目標，學員必須在遵循簡單的規則的前提下，思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標，然后學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識，培訓師進行點評把學員的認識總結提煉，與生活工作實際相結合。幫助學員在參與中體驗，在體驗中感悟，在感悟中成長。

 

 

企業軍訓

——今天交我一群員工，明天還你一支部隊！

一個優秀的企業就如同一支軍隊。軍訓可以增強軍人的素質，提高軍隊的作戰能力。而對企業員工進行軍訓，不僅可以提高員工的工作效率，增強團隊效益，更重要的的是在企業團隊中建立一種抵御各種危機的能力。

企業軍訓的意義：

軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。軍訓中的拓展訓練則可在磨練個人意志的同時，培養大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現目標。在軍訓基地的企業軍訓課程除了包含培養自我約束能力、增強志力和紀律性以外，還能培養多方面的能力，如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協調人際關系的能力等。一般的一個完整企業軍訓課程除包括傳統的軍訓項目,如隊列、軍體拳、條令教育、優良傳統教育、軍事理論課外，但是學員在軍訓基地，還包括部分現代拓展項目以及一些別開生面的感恩的娛樂活動等。

企業軍訓的目的：

企業軍訓是軍事訓練中心的特色業務，它區別于傳統的軍事訓練，同時他又是對傳統軍訓的提高與延伸，在保留原有軍事訓練的正規嚴格磨練意志力的同時，將團隊訓練和管理培訓融入其中形成了更加符合企業要求的特色軍訓練項目在提高參訓人員的儀表姿態和頑強扎實的工作作風的同時，更注重團隊合作精神，溝通能力和高效執行力的訓練，使每一個參訓人員由儀表姿態到行為表現思維方式都能得到一個嶄新的升華和提高，使每一個參訓單位都能建立一個高效溝通執行有力的團隊和一個協調有致配合默契的工作氛圍。增強團隊的凝聚力，加強員工之間的有效溝通與相互了解，通過培訓讓員工擁有高昂的斗志和飽滿的熱情，以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中，為企業創造新的輝煌！

總的而言，企業軍訓可以為你帶來你意想不到的培訓效果。

★目標達成：圍繞團隊目標展開訓練，不達目標誓不罷休，形成人人能擔當，個個有責任的工作氛圍；

★競爭考核：課程設計對抗性強，團隊需層層沖關，預示著當今市場競爭的殘酷性，適者生存，最大限度地激

發團隊競爭力和戰斗力！

★寓教于樂：決不呆板說教或完全的訓練與游戲，我們培訓方式更注重學員的內心引導和團隊實踐體驗，活動

形式新穎，易接受；

★震撼心靈：改變緣于內心，用感恩的心、忠誠、責任直面職場人生；

★頓悟提升：在活動中感悟，課程象一面鏡子直照人心，使學員瞬間修正；

★效果追蹤：完善的課后跟蹤輔導系統，讓學習效果得到鞏固和保障。

企業年會增效課程

課程背景：

     企業年會一作為激揚士氣，部署戰略，制定目標，展示團隊風采，奏響年度工作的序曲；作為企業“與時俱進、再創輝煌”的一次誓師；被企業和組織視為每年不可缺少的“家庭盛會”。

可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心?？偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。

      如何讓每個參會者的積極性調動，最大限度地使其參與到年會中來，加深對企業新目標的了解和認同？其實，這一切您都不需要煩惱，因為有我們為您搞定！您再不用為了價格合理、環境優美的年會地點而煞費苦心，也不必為了把今年的年會做得別致、新穎而更有意義而煩惱。您只需把您的計劃發給我們，我們將根據年會的不同主題設計不同的年會項目！使年會成為讓參與者終生難忘的盛事。

拓展年會：

是戶外體驗式拓展培訓與室內經典管理課程相結合的年會，與會者既能歡聚一堂，共赴企業論壇互動交流，又能在戶外參加有意義的拓展項目，從而達到團結員工，溝通客戶，親密合作，共啟人生的目的。我們更擁有豐富經驗的講師給您講解企業管理、高效溝通、共同發展等經典課程。在您辦一個高素質好效果的年會的同時，又能與員工和客戶在山海間達到一種回歸自然的親密融和，讓您真正體驗一次“有意義的年會”

具體策劃：制定針對性專業拓展培訓方案，在年終解決團隊一年來存在問題。